たった2日でなくなったみかん1箱。

たった2日でなくなったみかん1箱。

先日マンガ家から美味しいみかんが会社に送られてきました。
『ビタミンをたくさん摂取して
風邪やインフルエンザに負けず冬を乗り切ってほしい!』
とのマンガ家の優しいメッセージが添えられていました。

とても嬉しいですね…。

従業員が増えたということで
例年より一層、大きなダンボールで届きました。
ありがたいです!

けどこのみかん、あまりに人気。
たった2日で全てのみかんが無事にみんなの栄養として
吸収されました。

次第に寒くなってくる冬。
風邪やインフルエンザにかかることなく
無事に冬を乗り切りたいですね。

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お弁当の注文が増えています。

お弁当の注文が増えています。



今まではランチタイムは、外食する人、お弁当を持参する人、
近くのコンビニなどお店で買ってくる人のいずれかだったの
ですが、最近ではお弁当を宅配注文する人が増えています。



宅配弁当は500円前後というお財布に優しいのと、寒い中
外に出なくても良いという点が魅力です。弊社には、畳の
リラックススペースがあり、こたつも完備されています。



寒い冬に向けて、こたつで宅配弁当を食べる人が
ますます増えそうな予感です^^;

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サプリメントが届きました。

会社に通販で購入したサプリメントが届きました。
バッグが届きました。洋服が届きました。
などなど、個人宛ての荷物が届きます。



実はこれ『会社での個人宅配物受取り奨励制度』
というものでして、運送業界での再配達問題の
解決に取り組もうと出来た制度です。



会社であれば土日以外では不在ということが
まずないため、再配達の心配がありません。

社員も確実に荷物を受け取れることから
便利だと好評です。



しかし、あまりに大きく重い商品をうっかり
注文してしまうと、持って帰るのに大変なことに
なるかもしれません^^;

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バナー制作コンテスト

弊社では不定期で、社内コンテストを実施しています。
今回は『バナー制作コンテスト』が開催されました。

制作部だけではなく、営業部や管理部など普段バナーに
触れることが少ないメンバーにも制作の体験を通じて
面白さや大変さなどを知ってもらおうという目的で実施
しました。

コンテスト応募の条件は3つ。


1.コミッショナー(企画部のNさん)が指定した
バナー制作ツールを使うこと


2.イラストを1点以上使用すること


3.最後まで自分の力だけで完成させること



投票はエントリー作品にそれぞれ番号が振られ、誰が作ったか
わからない状態で、投票制で行なわれました。



普段バナーを作ることが少ない営業部のバナーは
どうなるのか?不安と楽しみがありましたが・・・

結果、1位と3位は制作部でしたが、2位に
なんと営業部のNさんが入賞。

制作部顔負けのバナーに、制作部にスカウトしたい気持ちです^^

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指でつまむ程度の大きさで1粒300円!!


弊社では毎月目標を達成した際、チームごとに手当てが
支給され達成会が行われます。

先月、制作チームでは目標が達成され、達成会が行われ
ました。達成会というと居酒屋でカンパーイという
イメージが強いのですが、今回は違います。



1粒300円以上する高級チョコレートと、ジャコウネコの
糞から採れた「コピ・ルアク」という高価な
コーヒーの贅沢な組み合わせを味わう!という達成会が
行われました。



皆、美味しいと絶賛でしたが、若干2名ほどチョコレートも
コーヒーも普段の物と違いがよく分からないと言っていた
メンバーもいました^^;



居酒屋で達成会も良いですが、こういう「非日常」を
味わう達成会も違った楽しみがあるのでオススメです^^


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毎年5月と6月に会社から手当てが支給される制度です。

弊社には母の日、父の日制度があります。


この制度は、今自分たちが元気に仕事ができているのは
これまで育ててくれた親のおかげであり、その感謝の
気持ちを伝えるきっかけにしてほしいということで
毎年5月と6月に会社から手当てが支給される制度です。



普段、親に感謝の気持ちを伝えるということは
恥ずかしかったり、機会がなかったりでなかなか
難しいかもしれません。



しかしこの制度のおかげで、実際、多くの社員が
親に感謝を込めてプレゼントを贈ったり、ご飯を
ご馳走したりしています。



自社のことながら、非常に素晴らしい制度だと
毎年思っています^^

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「Web&デジタル マーケティングEXPO」に出展してきました。

5月10日、11日、12日と東京ビッグサイトにて開催されました
「Web&デジタル マーケティングEXPO」に出展してきました。


出展の目的は多くの場合、受注につなげることではありますが、
弊社では他の目的も含んでいます。


まずは、マンガマーケティングと言えばシンフィールドと
覚えていただくためのブランディング目的。毎年出展してる
効果もあってか、最近では有り難いことに「マンガと言えば
シンフィールド」という声をいただけるようになってきました。


もう一つの目的は、新人社員の成長です。直接お客様と話が
できることで、対外的に自分の会社がどのように思われている
のかを認識することができます。


また、お客様がどのような悩みを抱えていて、マンガを使う
ことでその悩みをどうやって解決できるかなどを、いつも
以上に考え、提案することができる最高の機会です。


今年は3日間で1,000名以上の方と名刺を交換させていただく
ことができました。この出会いが有意義なものになるように
努めていきたいと思います。

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新卒3名、中途2名の計5名が新入社員として入社しました!

4月3日、新卒3名、中途2名の計5名が新入社員として
入社しました!

中国語が話せるYさん。
各国を飛び回っていたKさん。
英語が話せるHさん。
社内一元気があるYさん。
大手企業からの転職で営業経験豊富なMさん。

皆、何かしら光るものがあり採用となりました。



新入社員にはこれから様々な経験を積んでもらい、
困難を乗り越え、市場価値の高い人材を目指して
もらいたいです。



弊社の経営理念である
「関わる人の市場価値向上の役に立ち社会に貢献する」
の中には社員も含まれていますので、会社としても
市場価値が高い人材育成を目指します。

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そのことは、面接の合否とは一切関係ないことです

驚くことってあるものですね。



採用面接の際、履歴書を拝見していたところ、
どこかで見た記憶がある社名が。

驚きました、私が新卒で入社した会社でした。
働いていた時期も一致!



ただ、働いていた支局が違っていたのでお互い
面識はありませんでした。全社集会などでは
すれ違っていたかもしれませんが^^;



今の時代ではあり得ないような過酷な仕事だった
ので、余計印象に残っており、当時のことを
振り返りながら話が盛り上がりました。



しかし・・・



そのことは、面接の合否とは一切関係ないことです
ので、当社の採用基準で判断。



その結果・・・



新しい仲間として今、目の前に座っています!
ちなみにもう一つ驚いたことに、私と名前まで同じでした^^

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新しい仲間が2人増えました!

新しい仲間が2人増えました!

SくんとMくん。

Sくんは入社約1ヶ月。制作部配属となりました。
メガネが似合う達筆の男性です^^ 前職では雑誌の
編集を行なっていたという経験を活かして、
即戦力として活躍しています!



Mくんは入社約1週間。営業部配属となりました。
彼もメガネが似合う、草野球の監督をやるくらいの
野球好きな男性です^^毎日先輩社員に同行したり、
ロールプレイングを行なっています!



入社当初は右も左も分からない状態でも、翌月には
1人で受注を決めてきたり、クライアント様や
漫画家さんとディレクションをしている姿を見ると、
人の成長って素晴らしいなと思います^^

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