抜き打ちテストをしました！
会社には経営理念、経営ビジョン、ミッション、
価値基準、行動指針があります。
これらを念頭に置きながら日々の仕事をしていくことで
会社が求める人物像に近づき、社員一丸となって同じ
目標に向かっていくことができます。
では、社員たちはどれだけそれらを意識しているのか？
確かめるため、抜き打ちテストを行いました。
経営理念、経営ビジョン、ミッションを書く。
価値基準と行動指針の穴埋めする。
という問題。
点数が悪い人に何かペナルティがあるわけでもないため
回答に対して笑い声が上がるなど楽しみながら行いました。
まずは社員全員に少しずつ浸透させていくこと
が目的だからです。
そのために朝会で話したり、業務中に言葉に出したり
テストをたまに行いながら覚えてもらい、覚えたことが
日々の業務で自然と活かされるようになっていったら
理想だと思います。